네오브이(네오클릭)는 벌써 대체휴일제 도입~!

직장인의 5명 중 4명이 찬성한다는 '대체휴일제'~!

요즘 대체휴일제의 진행여부를 두고 복작복작하던데요.

 

 

대체휴일제란 과연 뭘까요?

 

대체 휴일 제도는 어떤 휴일이 다른 휴일과 겹치면 휴일이 아닌 날을 더 쉬도록 하여, 공휴일이 줄어 들지 않게 하는 제도이다.

 공휴일 이월제(公休日 移越制)라고도 한다.

 

일본에서는 국민의 축일에 관한 법률에 관련 조항이 있으며, 법률 상에는 '대체 휴일'이라는 명칭이 없지만 통용되는 용어이다.

 

대한민국, 스웨덴, 우즈베키스탄 등에서는 법제화되지 않아 시행되지 않고 있다.

 

직장인이라면 당연히(?) 찬성할만한 대체휴일제가 생긴다면

 

새해에 달력을 받고 1년의 공휴일을 훑어보며 한숨쉬고 안타까워 하는 일이 없어지겠네요.

 

 

 

그래서~!!!

 

 

 

네오브이가 먼저 도입해보려고 합니다.

 

지난 금요일 네오브이(네오클릭)에서는 대체휴일제를 놓고 찬반투표를 하였는데요.

 

 

 

결과는 뭐 보나마나 ..... '_'a

 

 

 

 

아직 투표가 완료되기 전의 사진이긴 하지만

 

'반대' 쪽에 이름을 쓰신 두 분 중 한 분은 다름아닌 저희 회사의 대표님이시랍니다. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

 

직접 찬반투표로 결정하자고 하시고선 찬성으로 결정 될 것을 알면서도 반대에 이름쓰신 저희 사장님의 귀여우신(?) 센스

 

'기쁘게 해주긴 해줄거지만, 그치만 좀 아쉬워'~ 요런 의미일까요? ㅋㅋㅋㅋㅋ

 

그리고 보드에 쓰신 글 중에

 

'이왕 할거면 좋은 거니 빨리 하자' 라고 쓰셨는데

 

대체 휴일제가 직원들에겐 분명 좋은 일이겠지만 회사의 대표 입장에서는 분명 좋지만은 않은 일일텐데

 

'좋은거' 라고 표현하신 부분에서 직원의 입장에서 생각하시는 사장님의 모습이 보여서 왠지 좀 뭉클했답니다. ㅋㅋ

 

 

 

 

어쨋든 압!도!적!인 표차이로 네오브이는 5월부터 대체휴일제를 먼저 도입하기로 했답니다.

 

그래서 네오브이 & 네오클릭은 다가오는 5월 5일 어린이날이 일요일이므로

 

5월 6일에 쉽니다~!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 

 

 

 

이 글을 보시는 네오브이 & 네오클릭 직원들은 5월 6일에 즐겁게 쉬시고

 

타회사 분들은 이런 네오브이를 부러워만 하지 마시고 어서 빨리 입사지원 하세요 ~!!!! ㅋㅋㅋㅋ